1、釘子尖夠聚焦能產生巨大穿透力

　　釘子雖然只是小小的一枚，但是它尖部能夠聚焦，有強大的穿透力，職場人也該這樣，要把你的能量盡量的聚焦起來，讓你自身的能量無限擴大，攻克每一個職場中遇到的困難，慢慢的，你的能力就會越來越強，充分領會“釘子精神”。

　　2、釘子善于選擇薄弱環節突破

　　厚厚的墻或木板，釘子很難穿透，但如果是薄薄的一層，就會輕易穿透，遇到困難的時候，就該先選擇薄弱環節突破，一步一步循序漸進的攻破難關，你每完成一關，就會強大一點，就能再攻克更難的一關，最終取得全面的勝利。

　　3、釘子在反復敲打中實現價值

　　想把一枚釘子釘到木頭里，就需要反復敲打，遇到問題也是這個道理，不反復敲打，困難很難被打倒，不要小看這個敲打的過程，這正是你不斷錘煉的過程，困難越大，你學到的本領也就越大，進步越多。

　　4、再鋒利的釘子也需要外力，外力就是你的合作伙伴和貴人

　　再鋒利的釘子沒有錘子的配合就無法釘進木板，同理，再優秀的個人，沒有合作伙伴的幫助，也無法完成工作，所以，要善待你的外力，學會團結，與你的合作伙伴和貴人通力合作，才能完成工作，取得成績，畢竟公司不是單打獨斗的地方。

　　5、釘子都是不斷下沉。別總想著冒尖，夯實基礎自然突破

　　釘子被釘下去的時候，就是在不斷下沉的時候，所以，請不要總想著冒尖，槍打出頭鳥，不如夯實你的業務基礎，不斷充實你的業務能力，早晚會有你的出頭之日，而不是凡事搶風頭，這樣反而讓你的同事很反感你。

　　6、釘釘子一般需多次才能成功，失敗不可怕，堅持更重要

　　我們在釘釘子的時候，時常遇到一次不成又釘一次的情況，這是正?，F象，在工作中也是如此，一次失敗不要氣餒，要堅持下去。遇到困難就退縮的人難成大事，在困難與失敗中不斷磨練，你會越來越強大，最終成為團隊中的“好釘子”。

員工有三個問題：

1.立場不堅定；2.動力不足；3.能力不行！

員工選擇一家公司三大核心：

①能得到什么？物質！

②能學到什么？成長！

③未來有什么發展？精神！

怎么解決以上問題？如何實現老板與員工共贏？